3月6日，杭州市财政局党组书记、局长陈震山一行调研杭州市融资担保集团。市财政局党组成员、副局长张海艳，市财政局办公室、组织人事处、企业处（金融处）主要负责人陪同调研。集团董事长、总经理王强，集团领导班子及各部门负责人参加。

陈震山听取了集团关于2024年经营情况和2025年工作思路的汇报，对集团整体工作成效予以充分肯定。他指出，杭州融担集团自组建以来，坚持政策性定位、市场化运作，在党的建设、公司治理、支小支科、业务创新、风险防控、队伍建设等领域作了大量探索和积累，实现良好开局，成绩来之不易。

陈震山强调，要贯彻落实财政部对政府性融资担保行业的部署要求，围绕稳规模、防风险、调结构、促转型重点发力，推动集团稳健发展、创新发展和可持续发展，为杭州经济社会发展贡献更大力量。他对集团提出四点期望：

一是要团结干事有合力。领导班子要带头示范，发挥好龙头作用，坚持贯彻民主集中制。中层干部要挑起大梁，按照分工，各尽其责。集团上下要团结干事，树立全局一盘棋的思想，处理好公司与个人、上级与下级、分工与协作的关系，合心合力合拍推进集团高质量发展。

二是要明确定位有定力。要把握基本点，贯彻执行《政府性融资担保发展管理办法》相关规定，坚持准公共定位，聚焦普惠担保。要寻求突破点，进一步擦亮科技担保特色，融入“五位一体”财政金融科创服务体系。要守好关键点，在经营理念上筑牢风险意识，在业务规模上体现合理增长，在风控体系上强化升级管理。

三是要建章立制有规矩。要依法治企，推行制度管人、流程管事，按照实用管用的原则，持续完善制度体系。细化清廉担保建设举措，通过制度规则、教育引导、追责问责多重机制，规范员工行为，讲规矩守底线，切实防范道德风险和失职渎职风险。

四是要奖优罚劣重机制。探索完善市场化管理机制，发挥绩效考核指挥棒作用，破除平均主义，鼓励干事、鞭策落后，坚持教育引导和关心关爱有机结合，营造干事创业的良好氛围，打造有良好职业操守和专业技能的员工队伍。